На площадке молодежного бизнес-инкубатора КУП «Молодежная социальная служба» 2 марта состоялся круглый стол, где говорили о формировании интереса молодого поколения к политике и становлении человека как лидера.

Мероприятие организовало РОО «Белая Русь» для студентов БГТУ и БГМУ – участников проекта «Школа молодого лидера», созданного в рамках акции «В будущее – с «Белой Русью» и стартовавшего в октябре 2015 года.  За этот период были организованы экскурсии в музей современной белорусской государственности, на фабрику «Коммунарка»в Дом правительства Республики Беларусь, также проведены семинары и различные встречи.

 

Участники круглого стола собрались в неформальной обстановке, чтобы выслушать позиции друг друга, задать вопросы, высказать свое мнение.

Спикерами встречи стали:

Валентин Стариченок – доцент кафедры всеобщей истории и методики преподавания истории БГПУ им. Максима Танка, кандидат исторических наук;

 

Иван Толкач – заместитель заведующего отделом правовой, аналитической и методической работы Центральной комиссии Республики Беларусь по выборам и проведению республиканских референдумов;

Алексей Дзермант – научный сотрудник Института философии НАН Беларуси, главный редактор информационно-аналитического портала IMHOCLUB.BY;

Петр Петровский – младший научный сотрудник Центра социально-философских и антропологических исследований ГНУ «Институт философии НАН Беларуси», директор Консервативного центра «Номос».

Всех собравшихся поприветствовал председатель Ленинской районной организации РОО «Белая Русь» Алексей Сегалович, который обозначил цели мероприятия: «В ходе сегодняшних обсуждений будем выяснять, каким образом молодежь может влиять на будущее своей страны».

  

Приглашенные гости рассуждали о том, что значит быть гражданином своей страны, о роли СМИ в формировании общественного мнения, о существующих молодежных общественных организациях и объединениях, об отношении молодежи к государственной символике, истории, культуре страны, а также о том, какими качествами должен обладать лидер и чем он должен руководствоваться в своих действиях.

Ребята с интересом выслушали спикеров и не упустили момента задать вопросы. Предметами обсуждения стали: символика государства, информационное поле, которое окружает молодежь, факторы, оказывающие влияние на ее политическое мировоззрение, инициативность и желание быть причастным к политическим процессам, а также то, как в этом могут помочь молодежные общественные объединения. Несмотря на то, что запланированная продолжительность мероприятия составляла два часа, оказалось, что участникам отведенного времени было мало – настолько сильно к концу встречи разгорелась дискуссия, а порой и эмоции били через край.

  

 


Своим мнением о деятельности «Школы молодого лидера», о том, кто такой лидер, поделились участники проекта:

 Алексей Чопик
студент 3 курса факультета ИТ
победитель олимпиад,
стипендиат Президентского фонда


«Лидер — это человек, способный вести других к достижению цели. Лидеру присущи твердый характер, харизма, коммуникабельность, преданность делу. А «Школа молодого лидера» помогает в формировании этих качеств, так, например, важную роль играют различные встречи, мероприятия, общение с людьми, добившимися значительных результатов в профессиональной и общественной деятельности. 
Эта инициатива РОО «Белая Русь» несомненно дает опыт, возможность узнать что-то новое, увидеть реальные примеры того, как люди шли к своим целям и добивались успехов”.
 


  
Кирилл Трусов
студент 5 курса факультета ТОВ
лауреат Премии Совета университета, победитель олимпиад, волонтер
«Я считаю, что лидер должен быть решительным, уметь слушать других, но быть критично настроенным, внимательным в решениях, видеть конечную цель, уметь признавать ошибки, продуктивно собирать информацию, быть позитивным и открытым, уметь создать успешную команду, ведь за истинным лидером стоит отличная, слаженная команда. 
Школа молодого лидера проводит много встреч, посещений различных мероприятий, где есть возможность пообщаться с интересными людьми, которые уже многого достигли и стали лидерами, они делятся важным ресурсом — опытом, рассказывают о своем жизненном пути, дают дельные советы. Все это помогает развивать в себе лидерские качества. Хочется еще больше встреч, лучше в неформальной обстановке, поскольку для меня беседы и дискуссии бесценны».